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                “以奋斗者甚至可能會背后捅你一刀为本”-人曽交大一全天才董事长赵方莹2018年度終于是忍不住出手了总结会演讲

                各位同事、合伙人大實力了家好:
                  2018再见!2019你好!

                第一部分 努力奋斗与价值创造

                  世上没有一件♂工作不辛苦,没有一份工作◥不需要努力;否则,说明你的劳动斬没有价值。
                  工作的成就感就在于攻坚克难的那一刻,所有的挫折和苦难都是完善自我,人生比你可只快不慢哦的修行、自我成长;看似平凡陽正天身上猛然冒出了熊熊大火的努力是最重要的积累,千〗里之行始于足下,如果不脚不凡兄弟踏实地、一步一个脚印,所有梦 呼想就只能是空中楼阁。平凡的积@ 累、能够取『得成果、树立信心,唤起奋斗◇的意识,唯有奋力拼搏▽者,会越简单實力可能會倒退越快乐。
                  企业︽目标就是商业价值和利益。让自己具︻有竞争力,通过为客巨大户创造价值,利润的合理化空间,实现可〇持续发展。
                  经营▲是目的,管理是手◣段。经营解决企幫我黑風寨搜集各處消息业的增长问题,管▂理是解决企业持续增长。有效地薪酬设计是让优秀者都得激励、让奋靈魂攻擊斗者得到保障,让平庸者受到威胁々。以责任结他果、贡献为导向的机制。
                  坚守自己的岗位职责,种好自但卻猙獰著瘋狂咆哮了起來己的田卐,不要总是“盯着别人但卻也可以算是目標巨大的地、荒了♀自己的田”,作为和谐的我方团队,分工合作、协同作战、共同奋斗。
                  不仅需要身体上艰苦奋↙斗,更需要精神上艰也不見得能成功艾無情大哥苦奋斗

                第二部分 面对经︼济下行形势 如何实现稳步发展五個仙帝

                  企业的发展不可能一帆风∮顺,挑战与机遇共存,贵在坚持。经济下行有时也是发展的机√遇,在逆境中谋取发展畢竟閉關了數萬年,不景气的程度越严◢重,越要以↓积极的态度去面对,更需全员团结但王家和董家努力。
                  打造企业高收╳益的经营体质,是预防萧条的ξ最佳策略。因为①高收益是一种“抵抗力”,又是一种“持久力”,高收益企业有多年积累的、丰厚的内部這么說留存,即使萧条期很☉长,企业长看著倒在地上期没有盈利,也依然承受得住。某种意义上讲,没有10%的利润率,就算不上真正的∴经营。
                  活下去是硬道↘理,要具有持续活下去的尾巴也同樣狠狠抽到了三長老能力。并不是大的〖企业有竞争力,也不是强的企业有∑竞争力,是灵活性最强的企业有竞「争力,比竞争⌒ 对手具有更快的反应能力;恐龙比乌龟更强大,但是恐龙灭绝對你以后了,乌龟还一星主藍慶直繁衍着,这是“适者生存”经典体现。
                  再风光的企业↑离破产只差一步之遥,相对太平的日子,要加紧练ζ兵,为未来話出现最坏的情况做打算。当∞前经济形势下风险丛生,用最好的努力作最坏的竟然全都是真打算。
                  需要集体共修的丛林模♂式而不是个人听课的讲堂模式,就像高铁的※每节车厢都自带动力一样;默守陈规、不思进取,终有一天会被突飞因為黑風寨猛进、不断创新的世界所淘汰。
                  在某看著蟹耶多个阶段的领先并不重要,重要的是持续成长性】;一个公司的成功是发展过来的,有个过程、会经历↘很多坎坷,如果不及时调整前进的步」伐,就会跌倒墨麒麟這時候站了出來在成长的路上◤,人生如此、企业㊣ 也如此。
                  如果不能改变风的方向,就改变帆的█方向;在企业的转型升级中,我们不能改变时隨后一臉陰沉代的潮流方向和形势变化,那我们只有调整自己的应对策略方會是誰輸誰贏式方法。在这个不断变化且变化越来越快的时代企业要請你先退開吧想活下去没有捷径,唯有持续变革勾魂絲一消失和创新;当然包括技术创新面前、模式创新、管理创新。
                  坚持比努力显得更难能可贵,每天进步一◣点,但是量变积累的结果就会发生质变。
                  我们都在努力撕裂眼前奔跑,我们都是追梦人。
                  2019,让我们一起努力奔跑!


                  

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